Der Herzschlag Ihres Teams. Das ganze Jahr.
Pulsavo - Performance-Management-Software für moderne Teams
Pulsavo verbindet Ziele, Reviews, Feedback, eNPS und Onboarding zu einem lebendigen System - mit einem KI-Begleiter im Herzen.
Entwickelt für europäische Compliance.
- NIS2
- DSGVO
- DORA
- PCI DSS v4.0
- EU-Datenspeicherung
Leistung wird heute einmal jährlich gesteuert - und blind.
Ziele in der Schublade
Im Januar festgelegt, im Dezember wieder geöffnet. Dazwischen weiß niemand, ob die Richtung noch stimmt.
Die Stimmung erkennen Sie zu spät
Dass in einem Team etwas bricht, erfahren Sie oft erst aus einer Kündigung. Bis dahin war es nur ein Gefühl.
Neue Mitarbeitende kündigen in der Probezeit
Die ersten Wochen entscheiden, doch kaum jemand behält sie im Blick. Wenn etwas schiefläuft, bemerkt es niemand rechtzeitig.
Beurteilung als Formalität
Formulare auf geteilten Laufwerken, aus dem Gedächtnis geschrieben, und ein Ergebnis, zu dem niemand mehr zurückkehrt.
Es liegt nicht an faulen Managern. Es fehlt ein System, das Leistung und Stimmung das ganze Jahr über in Bewegung hält.
Teamleistung ist kein einmaliges Jahresereignis. Sie ist ein Herzschlag.
Ziele leben das ganze Jahr
Persönliche Ziele sind an Unternehmens-KPIs geknüpft und werden jedes Quartal überprüft. Nicht erst, wenn es zu spät ist.
Sie hören Ihre Mitarbeitenden laufend
Anonyme Pulsbefragungen, 360°-Feedback und Stimmung aus 1:1s geben Ihnen das Signal, bevor daraus ein Problem wird.
Neue Mitarbeitende ab Tag eins im Blick
Onboarding mit Verantwortlichen, Fristen und Check-ins, die von selbst nachfragen.
Die Beurteilung ist nur noch Nachlesen
Die Belege für das ganze Jahr liegen bereits vor. Es bleibt nur ein ruhiges Gespräch darüber.
Ein System, in das alle hineinschauen.
Mitarbeitende, Manager und HR arbeiten mit denselben Daten. Jeder sieht, was er braucht - und nur das, was er sehen darf.
Ein KI-Begleiter, kein weiteres Formular.
Füllen Sie die Beurteilung im Chat aus, fragen Sie „wie geht es den neuen Mitarbeitenden“ und erhalten Sie eine Antwort aus den Daten. Der Copilot überwacht selbst Fristen und fragt neue Mitarbeitende, wie es ihnen geht.
- Füllt die Bewertung mit Ihnen im Chat aus - keine leeren Formulare
- Behält Fristen im Blick und erinnert die richtige Person
- Bereitet Ihre 1:1s vor: Ziele, Stimmung, Feedback in einer Übersicht
- Antwortet nur auf Basis von Daten, die Sie sehen dürfen
- Berücksichtigt Rollen und Rechte
Jede Rolle sieht genau das, was sie braucht.
HR
Ein einheitlicher Prozess für das gesamte Unternehmen, Fortschritt auf einen Blick und Talentdaten für Entscheidungen.
Mehr erfahren →Manager
Ein Kontrollzentrum für das Team, Belege an einem Ort, und Erinnerungen übernimmt das System für Sie.
Mehr erfahren →Mitarbeitende
Ein fairer Prozess mit textbasierter Skala statt Noten, eine eigene Stimme in der Beurteilung und sichtbares Wachstum.
Mehr erfahren →Alles, was den Herzschlag Ihres Teams aufrechterhält, an einem Ort.
Ziele & KPIs
Persönliche Ziele, verknüpft mit den Unternehmens-KPIs, mit Quartals-Check. Jede und jeder weiß, wozu sie beitragen - das ganze Jahr, nicht erst im Dezember.
eNPS & Engagement
Anonyme eNPS-Pulse, 360° und Stimmung aus 1:1s. Sie wissen, was das Team denkt, bevor Sie es in einer Kündigung lesen.
1:1-Check-ins
1:1-Check-ins, Anerkennung und strukturiertes Feedback. Das System macht aus guten Absichten Gewohnheiten.
Bewertungen
Ein Dialog von der Selbsteinschätzung bis zur Einigung - mit den Belegen eines ganzen Jahres, automatisch. Teil der Plattform, nicht ihre Definition.
Onboarding
Onboarding vom Preboarding bis zum Ende der Probezeit, mit Buddy und einem Copilot, der bei neuen Kolleginnen und Kollegen von selbst nachfragt.
Talent-Check & Nachfolge
9-Box, Talent-Check, Nachfolge und Retention-Risiken. Mitarbeitende sehen Talentdaten nie.
Feedback & 360°
Laufendes Feedback nach SBI, unternehmensweite Kudos und 360°-Runden. Anerkennung und Entwicklungsfeedback an einem Ort - das ganze Jahr.
Copilot
Der Copilot füllt Beurteilungen im Chat aus und behält Fristen im Blick. Optional.
Der Review-Prozess: fünf Phasen. Keine Überraschungen.
Ihre Daten. Ihre Regeln.
Daten in der EU, SSO, ein strenges Rollen- und Sichtbarkeitsmodell und die Möglichkeit, vollständig getrennt auf Ihrer eigenen Infrastruktur zu betreiben.
Entwickelt für europäische Compliance.
- NIS2
- DSGVO
- DORA
- PCI DSS v4.0
- EU-Datenspeicherung
Startklar in Tagen, nicht Monaten.
Anbindung an Ihre Systeme, Benutzerimport, Schulung und Begleitung beim Start. Pulsavo ist ein fertiges Produkt, kein Beratungsprojekt.
Mehr erfahren →Häufige Fragen
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